|
İLETİŞİM BİLGİLERİ |
|
| Telefon | e-Posta |
| Öğretmen Atamaları ve Norm Kadro - 322 200 9466 | yuregir01_insankaynaklari@meb.gov.tr |
| Yönetici Atama - 322 200 9465 | yuregir01_insankaynaklari@meb.gov.tr |
| Personel Atama - 322 200 9462/9463 | yuregir01_insankaynaklari@meb.gov.tr |
| Kadro Terfi - 322 200 9474 | yuregir01_insankaynaklari@meb.gov.tr |
| Hitap - 322 200 9474 | yuregir01_insankaynaklari@meb.gov.tr |
| Özlük - 322 200 9475 | yuregir01_insankaynaklari@meb.gov.tr |
| Hizmetiçi Eğitim -322 200 9464 | yuregir01_insankaynaklari@meb.gov.tr |
| Teftiş-İnceleme-Soruşturma - 322 200 9491/9492/9493 |
yuregir01_hukuk@meb.gov.tr |
İNSAN KAYNAKLARI HİZMETLERİ 1
GÖREVLER :
a) İl/ilçe özlük dosyalarının muhafazasını sağlamak.
b) Özlük ve emeklilik iş ve işlemlerini yürütmek.
c) Disiplin ve ödül işlemlerinin uygulamalarını yapmak.
d) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerini yürütmek.
e) Hitap.
f) Seçim İşleri.
İNSAN KAYNAKLARI HİZMETLERİ 2
GÖREVLER :
a) İnsan kaynaklarıyla ilgili kısa, orta ve uzun vadeli planlamalar yapmak.
b) Norm kadro iş ve işlemlerini yürütmek.
c) Yöneticilerin, öğretmenlerin atama, yer değiştirme, alan değişikliği ve benzeri iş ve işlemlerini yapmak.
İNSAN KAYNAKLARI-3
GÖREVLER :
a) İnsan kaynaklarıyla ilgili kısa, orta ve uzun vadeli planlamalar yapmak.
b) Norm kadro iş ve işlemlerini yürütmek.
c) Yöneticilik formasyonunun gelişmesini sağlayıcı faaliyetler yürütmek.
d) Personelin eğitimlerine ilişkin iş ve işlemleri yapmak.
e) Aday öğretmenlerin uyum ve adaylık sürecinde haklarında uygulanacak performans değerlendirmesi ve sınavlara ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
f) Öğretmen yeterliliği ve iş başarımı düzeyini iyileştirici hizmet içi eğitimler yapmak.
g) Öğretmen yeterliliklerine ilişkin Bakanlığa geri bildirim ve önerilerde bulunmak.
ğ) Öğretmenlerin hizmet içi eğitimlerine yönelik ulusal ve uluslararası gelişmeleri izlemek.
ı) Öğretmenlerin meslekî gelişimiyle ilgili araştırma ve projeler yapmak ve uygulamak.
i) Öğretmenlerin meslekî gelişimine yönelik yerel düzeyde etkinlikler düzenlemek.
k) Personelin atama, yer değiştirme, askerlik, alan değişikliği ve benzeri iş ve işlemlerini yapmak.
l) Sendika ve konfederasyonların il temsilcilikleriyle iletişim sağlamak.
m) 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu kapsamındaki görevleri yürütmek.
İNSAN KAYNAKLARI HİZMETLERİ 4 (TEFTİŞ-SORUŞTURMA)
GÖREVLER :
a) Soruşturma ve inceleme raporlarına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
b) Disiplin kuruluna girecek dosyaların iş ve işlemlerini yapmak.
c) Adli ve idari makamlardan gelen ön inceleme iş ve işlemlerini yürütmek.
